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	<title>Blog SIM ExpertsRessources Humaines et Formation&#187;Blog SIM Experts</title>
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		<title>Pour les vacances : Les billets les plus populaires du Bulletin</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 13:37:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Productivité et Amélioration]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Santé et Sécurité]]></category>

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		<description><![CDATA[Nous y sommes : les vacances estivales nous font les yeux doux! Les plus précoces d&#8217;entre vous ont peut-être déjà utilisé cette période bénie pour s&#8217;éviter la canicule, tandis que d&#8217;autres sont probablement à savourer, à cet instant même, les délices du «ne rien faire» (ou seront sûrement à même de s&#8217;y adonner dans les [...]]]></description>
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		<title>Mens sana in corpore sano</title>
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		<pubDate>Tue, 04 May 2010 17:08:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Martin Lapointe Directeur de projets On entend toutes sortes d’histoires d’entreprises qui encouragent leur personnel à faire de l’activité physique. Mens sana in corpore sano, disaient les Romains. Un esprit sain dans un corps sain, une maxime avec laquelle tout le monde est d’accord, mais qu’il est difficile de mettre en pratique en entreprise. [...]]]></description>
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		<title>On ne change pas la direction du vent, on réoriente les voiles</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 09:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Les crises sont de toutes les époques et celles qui surgissent dans le giron du monde des affaires ne font pas exception : elles ont touché la plupart des secteurs connus et atteindront un jour une large proportion des marchés à venir. Qu’il s’agisse du krach de &#8217;29 ou de la crise actuelle du crédit, [...]]]></description>
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		<title>Comment vaincre la timidité en contexte professionnel?</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 09:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Lise de la Chevrotière Formatrice en entreprise Comme gestionnaire, on est inévitablement mis en situation de faire des présentations, de tenir des réunions, de s’adresser à un groupe. Dans ma carrière de consultante, il m’est arrivé souvent de me faire demander : «Comment être performant et bien gérer le stress associé à ces situations?» Certains [...]]]></description>
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		<title>En réunion de sécurité, animer et modérer vont de paire</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 14:00:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Roger Matteau Conférencier senior SST Liste d&#8217;épicerie : Série de demandes formulées. Il est courant d&#8217;être confronté à titre d&#8217;animateur de réunion de sécurité à un défoulement de l&#8217;auditoire. Nos participants, à l&#8217;unité ou en collectivité, profitent de l&#8217;occasion pour énumérer à tort ou à raison, une série de requêtes. Leurs plaintes vont des [...]]]></description>
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		<title>Comment soutirer les secrets et le savoir-faire de travailleurs chevronnés ?</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 09:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: François Matteau Conseiller en développement organisationnel Comment assurer le transfert des connaissances dans le contexte d’une usine où la rivalité patronale-syndicale est omniprésente, il est vrai que les opérateurs seniors sont souvent réticents à dévoiler ce qui leur a pris des années à acquérir, surtout s’ils ne vous connaissent pas beaucoup. li{padding:0 0 5px [...]]]></description>
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		<title>Le lièvre et la tortue</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 09:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Roger Matteau Conférencier senior SST Une fable De La Fontaine qui sert bien la cause des gens peu pressés de partir et même d’arriver. Mais le court récit de la tortue gagnante inspire également un autre groupe de personnes. Notamment, il y a ces intervenants qui ont appris de leurs expériences et qui, sans [...]]]></description>
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		<title>Si Dieu était mon «boss»&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 09:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>auteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Roger Matteau Conférencier senior SST Selon certaines prévisions, les jeunes qui entrent sur le marché du travail, diplôme en poche, vont changer sept fois d’entreprises avant de décrocher pour la retraite. Les raisons qui semblent justifier pareil énoncé sont nombreuses et peu contestables. Particulièrement, le comportement du patron envers ses équipiers vient influer grandement [...]]]></description>
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		<title>Machines méconnues, temps perdu !</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 09:00:43 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Denis Trépanier Directeur de projets Dans grand nombre de PME, mais aussi parfois dans les grandes entreprises, certaines machines ont été entièrement développées à l’interne ou encore modifiées à un point tel qu’elles deviennent tout à fait uniques. Ces équipements sont généralement très efficaces dans le rôle précis qu’elles ont à jouer et font, [...]]]></description>
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		<title>L’évaluation du rendement : une bonne opportunité de planifier la formation et le perfectionnement</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 09:00:02 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Ressources Humaines et Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Par: Martin Lapointe Directeur de projets En automne, il n’y a pas que l’été des indiens, les forêts qui se colorent et la saison de la chasse ! Dans beaucoup d’entreprises, c’est aussi le moment de l’année où se font les rencontres annuelles d’évaluation du rendement. Pourquoi l’automne ? Probablement parce que, pour beaucoup, c’est [...]]]></description>
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