La standardisation des formations en santé et sécurité au travail

Par: Chantal Trépanier
Présidente Directeur Général – SIM

Pourquoi un sous-traitant devrait-il faire former ses employés pour le travail en hauteur, par exemple, autant de fois qu’il a de clients donneurs d’ordres?

C’est cette question…et sa réponse qui sont à l’origine d’un important mouvement de standardisation mené par le SIM depuis 6 ans à travers la province.

Le concept de standardisation a été développé par le SIM en 2003 alors que nous diffusions des activités de formations similaires en mode répétitif pour des sous-traitants qui faisaient des travaux chez des donneurs d’ordres. Le constat de cette situation, pour le moins inefficace et sans valeur ajoutée, entraînait des coûts aussi importants pour les sous-traitants que pour les donneurs d’ordres. Le SIM donnait des formations, à toutes fins pratiques équivalentes et aux mêmes travailleurs, sur la simple base que les travaux effectués l’étaient chez des donneurs d’ordres différents.

Un premier exercice de standardisation a été mis de l’avant en Mauricie et l’expérience s’est révélée un succès : les donneurs d’ordres ont ainsi concentré leurs particularités dans leur formation d’accueil et reconnu comme standard tout ce qui faisait partie de la loi ou des bonnes pratiques reconnues.

La standardisation des formations SST consiste en une activité unique et exclusive qui a pour but de réunir les représentants des donneurs d’ordres d’une région spécifique, de présenter les formations SST actuellement standardisées chez de nombreuses entreprises du Québec et de proposer des ajustements, si nécessaire. De plus, la mise en commun des pratiques respectives et la prise de mesure de ce qui se fait ailleurs permettent le partage de bonnes pratiques au niveau de la prévention SST.

Directement liée au maillage entre la grande et la petite entreprise, la standardisation permet une importante économie de coûts, augmente très significativement la flexibilité et la disponibilité des travailleurs tout en assurant à chacun une formation adéquate de grande qualité. Dans le contexte conjugué de la C-21 et des responsabilités qu’elle implique, combinée aux objectifs de réduction des coûts actuellement imposés par l’économie, le fait de pouvoir former des employés une seule fois adéquatement et de pouvoir les faire travailler chez un très grand nombre de donneurs d’ordres, représente assurément un élément de compétitivité et de performance.

Des dizaines d’activités de standardisation ont été menées au Québec depuis 2003 et le SIM continue d’en organiser régulièrement. Voici d’ailleurs les prochaines dates qui sont prévues à l’horaire :

Mardi 31 mars > Trois-Rivières

Mardi 7 avril > Laval

Jeudi 16 avril > Pointe-Claire et les environs

Mardi 21 avril > Est de Montréal

Mardi 28 avril > Boucherville

Mardi 5 mai > Drummondville

Mardi 12 mai > Québec

Jeudi 21 mai > Trois-Rivières

N’hésitez pas à nous joindre pour vous inscrire à l’une de ces activités ou pour que le SIM se déplace dans votre région!